OFFRE D'EMPLOI : BIBLIOTHECAIRE

07/07/2022

RECHERCHE BIBLIOTHECAIRE A TEMPS NON COMPLET (8H / SEMAINE)


Poste à pourvoir : dès que possible

Date limite de candidature : 12/09/2022

Emploi permanent – vacance d’emploi

Temps non complet (8H / semaine)

Famille de métier : Culture > Lecture publique et documentation

Métier : Bibliothécaire

Grade recherché : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1re classe, Adjoint du patrimoine principal de 2re classe


Descriptif de l’emploi :

La commune de Murs recherche un(e) bibliothécaire à temps non complet (8 heures par semaine).

La médiathèque municipale « Floret » de Murs fait partie du Réseau des médiathèques du Calavon qui regroupe 10 médiathèques (11 prochainement) et rassemble près de 115.370 documents.

La médiathèque propose près 4400 documents (adultes, jeunesse, fonds local, DVD, offre numérique…).

Sous l’autorité du Maire, de la Secrétaire générale et en lien avec l’équipe de bénévoles (au nombre de 3), vous assurerez des missions de gestion, d’accueil, d’animation et de communication au sein de la médiathèque.


Missions :

Dans le cadre de vos missions, vous assurerez les activités suivantes :

Gestion des collections :

  • Veille documentaire en cohérence avec le fond et le public
  • Choix des documents et acquisitions
  • Catalogage, indexation, classement, désherbage
  • Gestion des comptes usagers (abonnements, réservations, etc.)
  • Prêts/retours des ouvrages
  • Rangement des ouvrages retournés
  • Réparation des livres

Accueil, information et animation :

  • Aide et conseils aux lecteurs
  • Animations jeunesse/lectures en direction de l’école (classe de CM1/CM2)
  • Co-organisation et participation aux animations et événements littéraires en lien avec le « club de lecture » et les bénévoles
  • Recherche et mise en valeur d'expositions ou de bibliographies thématiques

Réseau des médiathèques du Calavon :

  • Participation à des réunions
  • Echanges de livres

Service livre lecture (SLL) :

  • Renouvellement des collections (passage du bibliobus 2 fois par an)
  • Accès aux formations SLL
  • Accès au service « vivre connecté » (ressources numériques)

Gestion administrative :

  • Gestion et suivi du courrier
  • Gestion et suivi du budget alloué à la médiathèque
  • Encaissement (régie)
  • Edition des statistiques, rapport d’activités
  • Déclaration des collections à la Sofia
  • Demandes de subventions

Communication :

  • Création d’affiches
  • Mise en page du bulletin municipal

Profil recherché :

  • Connaître le fonctionnement d’une médiathèque
  • Bonne culture générale, littéraire et artistique
  • Connaissances des logiciels documentaires (ex : Orphée)
  • Maîtrise des techniques d'animation et de médiation auprès des publics
  • Notions budgétaires
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Force de proposition

Expérience sur un poste similaire souhaitée.

CV et lettre de motivation à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :

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